У Полтаві стартували Лідерські курси для активних мешканців та членів робочої групи У Полтаві розпочалося навчання в межах проєкту «Розвиток потенціалу робочих груп із залучення громади у партнерських громадах Полтавської області». Ініціатива спрямована на посилення спроможності робочих груп, розвиток локальної демократії та залучення мешканців до процесів прийняття рішень і розвитку громад.
Інститут розвитку міста є координатором робочої групи у Полтавській громаді та бере активну участь у розвитку механізмів громадської участі й налагодженні взаємодії між мешканцями, громадськими організаціями та представниками місцевого самоврядування.
Перший модуль Лідерських курсів мав назву «Зміни починаються з мене». Під час навчання учасники говорили про роль робочих груп у розвитку громади, принципи локальної демократії, можливості залучення мешканців та інструменти партисипації. Окрему увагу приділили розвитку hard skills та soft skills, необхідних сучасним лідерам: комунікації, командній роботі, взаємодії з різними групами, пошуку спільних рішень, роботі з викликами та ефективному залученню людей до спільної діяльності. Важливо, що до навчання долучилися не лише члени робочої групи.
Учасниками стали й активні мешканці громади, які прагнуть краще розуміти процеси розвитку міста та бути безпосередньо залученими до їх формування. Результат уже є: після завершення першого модуля декілька учасників виявили бажання приєднатися до роботи робочої групи. Це один із найкращих показників того, що навчання стало не лише освітнім заходом, а й простором для формування нових партнерств та залучення людей до життя громади.
«Сильна громада починається з людей, які не залишаються осторонь. Для нас як координаторів робочої групи важливо не лише забезпечувати її роботу, а й постійно розширювати коло активних мешканців, які готові долучатися до спільного напрацювання рішень. Саме тому такі навчання є важливою складовою розвитку громадської участі», — зазначають в Інституті розвитку міста.
Окрема подяка тренеру Антону Мелякову за професійний підхід, відкритість та вміння доступно й цікаво доносити інформацію. Завдяки живій комунікації, практичним вправам, роботі в групах та постійному діалогу учасники мали можливість не лише отримати нові знання, а й одразу застосувати їх на практиці. Попереду — ще два навчальні модулі. Під час них учасники говоритимуть про цінності, довіру, командну взаємодію, конструктивний діалог, інклюзивну партисипацію, соціальну згуртованість та інтеграцію різних груп у життя громади.
Другий модуль — «Довіру важко завоювати, та легко втратити» — буде присвячений побудові довіри та ефективній взаємодії, а третій — «Разом ми сила» — командній роботі та об’єднанню зусиль задля спільних змін. Лідерство на рівні громади — це не лише про управлінські навички. Передусім це про небайдужість, готовність чути інших, брати відповідальність і діяти разом. Саме такі люди сьогодні формують основу сильної та спроможної громади.
Грантову ініціативу втілює Асоціація учасницького розвитку громад у межах EU4Recovery — флагманського партнерства Європейського Союзу та Програми розвитку ООН в Україні, що співфінансується Урядом Швеції.
